小SAO货都湿掉了高H奶头好硬

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                  人才戰略/Talent strategy

                  (1)績效為先

                  績效是員工的薪酬、晉升、調遷、培訓和獎懲的依據,優異的業績會得到及時的承認和相應的獎勵。

                  (2)公平競爭

                  努力創造一個“能者上、平者讓、庸者下”的動態用人機制和公平競爭環境。

                  (3)長效激勵

                  建立多元化的激勵機制,重視員工在公司內的長遠發展,激發員工的創造性和能動性。

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